介護職員処遇改善及び介護職員等特定処遇改善加算について

お知らせ（令和3年度の届出及び計画書の提出について）

令和3年度の処遇改善加算等については、職場環境等要件の見直しや賃金改善額の配分ルールの見直しが行われることに伴い、計画書等様式の内容に変更が生じる可能性があります。

厚労省及び兵庫県からの通知を元に、近日中に新様式を本ページにて掲載しますので、今しばらくお待ちください。

なお、令和3年4月以降に算定する処遇改善加算等の届出につきましては、新規取得・継続を問わず、届出及び計画書の提出期限を令和3年4月15日までとする予定です。

詳細が決まり次第、本ページにてご案内します。

計画書等様式の統合について

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の届出については、令和2年度以降の届出様式が統合されますので、各事業所はご留意願います。

（参考）厚生労働省からの通知

令和2年度の届出及び計画書について

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を取得する場合、下記の通り届出を行ってください。

なお、すでに加算を取得されている事業所についても、毎年度計画書の提出が必要です。

提出期限内に計画書の提出がない場合、次年度以降の加算を取得できなくなりますので、ご注意ください。

提出期限

令和2年4月から算定する場合

令和2年4月15日（水曜日）当日消印有効

令和2年5月以降から算定する場合

加算を算定しようとする月の前々月の末日

（提出期限に間に合わない場合は、事前に担当者までご相談ください。）

提出先

〒675-0182

播磨町東本荘1丁目5番30号

保険年金グループ介護保険チーム

（電話番号）079-435-2582

持参又は郵送にて受付いたします。

提出書類

令和元年度に取得している加算区分を引き続き取得する場合

必要書類：計画書のみ

令和2年度より新たに加算を取得する場合又は
令和元年度に取得している加算区分と異なる加算区分を令和2年度より取得する場合

必要書類：届出書及び計画書

届出書

地域密着型サービスの事業者

介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（エクセル：25KB）

（別紙1-3）介護給付費算定に係る体制等状況一覧表（エクセル：183KB）

総合事業の事業者

介護予防・日常生活支援総合事業費算定に係る体制等に関する届出書（エクセル：34KB）

（別紙）介護予防・日常生活支援総合事業費算定に係る体制等状況一覧表（エクセル：80KB）

計画書

介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書作成シート（兵庫県共通様式）（エクセル：275KB）

兵庫県と共通の様式です。
地域密着型サービス、総合事業のどちらにも利用できます。
記入内容が要件を満たしていないなどの不備がある場合にエラーが出るようチェック機能が付いております。事前にエラーチェックを行った上で提出してください。
法人一括で作成し県へ届け出る場合は、県へ提出した計画書の写しをご提出いただいても問題ありませんが、「体制等に関する届出書」及び「体制等状況一覧表」については播磨町様式での提出が必要です。
本様式は兵庫県外の指定権者への提出はできませんので、兵庫県外の事業所と法人一括で届け出する場合は国様式でも提出いただけます。

令和元年度の実績報告について

提出期限

令和2年7月31日（金曜日）当日消印有効

（提出期限に間に合わない場合は、事前に担当者までご相談ください。）

事業を廃止する等の理由により、介護職員処遇改善加算等の算定を年度途中で終了する場合については、最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、必ず実績報告書を提出してください。
例）令和元年8月に事業を廃止し、加算の算定を終了した場合
→最終の加算が令和元年10月に支払われるため、その翌々月である令和元年12月までに実績報告書の提出が必要となります。

なお、本加算の算定要件は、賃金改善額＞加算収入額であるため、返還金が生じることは想定されていません。仮に賃金改善額＜加算収入額となる場合は、一時金や賞与として支給し、賃金改善額＞加算収入額となるようにしてください。